【沒粉味不行】這3國酒店生意經最強 #MeToo沒在怕 蘋果日報240普通高速html5flash | 蘋果日報最強生意酒店不行 | |
tomt 訂閱 5 年前 時事新聞 | |
在東京銀座、首爾江南和北京朝陽區,幾乎每個工作日的夜晚,都會上演類似場景:年輕女性親暱飲酒作陪,企業人士群聚卡拉OK和夜總會(台灣稱酒店)談生意、搭關係。
#MeToo運動橫掃歐美之際,部分亞洲國家的企業男性仍沉浸酒店,女陪侍有酬陪客人喝酒、唱歌,並提供--通常違法--的性服務。
根據彭博報導,在上海1家新創公司上班的27歲Regina Yuan說,她的工作常要帶客戶去酒店,有時陪喝還負責買單;去酒店的客戶,職業包含中國知名投資銀行、保險與金融業,還有越來越多來自創投基金。
Yuan說:「妳只好把自己當男人,當客戶和投資人來訪時,去酒店就像觀光景點。彷彿你不帶他們去,就是不尊重。」
曾為了博士論文,在大連1間卡拉OK酒吧裡擔任女侍的紐約州立大學教授鄭恬恬(音譯Zheng Tiantian)形容:「去酒店是在中國和日本做生意的一部分,與酒店妹的互動會被其他人關注,以檢視人格與個性,甚至判斷是否值得作為事業夥伴。」
此文化有別於美、英、法,這些國家不樂見企業人士涉及類似場合。UBER經理人造訪南韓夜總會,歐洲商品交易所的交易員參加上空秀,都被輿論狠批。
根據統計,日本2017年有執照的酒店(kyabakura)超過6萬3902間,跟女陪侍飲酒作樂的代價從幾百美元到最高上萬美元。
對日本職場女性來說,酒店文化是醜陋的現實。31歲的Aya Ueda因此結束她為期5年的投資銀行工作,也離開東京。她跟男性同事到當地酒店或花費更高的會館,聽到同事大談風流韻事與大男人主義言論。
Ueda說:「在男人當道的產業,我無疑有一些不舒服的時刻。可怕的是,住東京時我某種程度被洗腦 ,所有對女性的品頭論足都投射到我,我卻視為日本文化的一部分。」
歐華律師事務所合夥人柯虹(Helen Colquhoun)說,長期曝露在這種文化,加上對申告性騷擾的抗拒,可能導致女性無法忍受委屈而選擇離開公司。
在南韓傳統公司上班的K.G. Chi說,雖然有某種程度的自省,但#MeToo運動未能引發共鳴,不可能改變眾多男性參與的這種文化。
報帳也有學問,許多酒店提供收據,看來就像麵包店、點心屋或其它小企業所簽發,讓去酒店成為合理的支出項目,只不過1晚金額常高達數千美元。
首爾1家消費性家電公司員工透露,資深高層可支出無上限,以娛樂為目的到酒店還能退款。這間公司認為,與客戶在酒店見面事關成交與否,因此採取放任。
不過南韓主要產業近幾年走下坡,導致企業減少去到酒店娛樂客戶。反映政府的反賄行動,有些公司開始設經費上限,並列清單只能去哪些餐廳應酬,以提高經費透明。
中國方面,賣淫及酒店名目上是非法,但從網站招募妙齡女性的盛況來看,至少有成千上百家。北京和上海的高階會館,包廂一晚高達2萬人民幣(含酒),另花280美元(約8638元台幣)有女性作陪。
酒店文化大概30年前隨著中國改革開放而出現。根據鄭恬恬的研究,日本當初把資金和酒店帶進中國,變成敲生意的地點。
北京34歲的陪酒女Lisa Wang深知中國酒店文化,她管理1間卡拉數10名小姐,每個可人可收800人民幣小費。作為陪酒女侍,她要陪客人喝酒唱歌,工時從晚上8點到清晨3點,有時甚至更長。(吳國仲╱綜合外電報導) |
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