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底薪+津貼這是很多公司的算法
所以當聽到我們公司年終4個月起跳
不用太過開心 因為很多底薪才基本工資
年終四個月搞不好沒有超過您兩個月薪水
我現在的公司採單一薪俸月薪制
就是你看到的就是你該領的錢
在下去扣其他要扣的東西<div></div> 中小企業大多以底薪來計算
大型外商企業以全薪來計算
台灣很愛搞這套
底薪不等於全薪
年終也用底薪算
實質領到的都只有一點點 底薪才是王道,不過不管如何,年薪談得高才是重點 底薪其實個人都覺得還好 最主要是獎金的制度是否豐富 小弟我是業務<br><br><br><br><br><div></div> 我覺得不要客氣地把他問清楚,不然上班後又是一堆薪資問題!很煩喔!
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