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遲到5分鐘挨罰1600元 櫃姐哀訴:超過我的日薪 蘋果日報240普通高速html5flash

蘋果日報超過分鐘遲到

tomt 訂閱

5 年前

時事新聞


台中一名在廣三SOGO工作的櫃姐爆料,1月初被要求提早進百貨大掃除,她們不過晚到5分鐘,就被開罰1600元,十分不滿樓管自訂高額罰款欺壓櫃姐。廣三表示,公司在半個月前即宣達遲到要罰1600元的規定,如不堅持原則管理,會有失公平。勞工局表示,若勞資雙方在事前達成協定,基本上未違法,但若是遲到罰款超越適當比例,最重可開罰公司一百萬的罰鍰。

A小姐在廣三SOGO十樓的一家精瓷門市工作。她說,平日上班時間是早上10時半,百貨公司的樓管要求他們8日當天提早1小時上班以便大掃除,她抵達百貨一樓發現只開放兩部貨梯供搭乘,擠了一堆急著要上樓的人,其中還包括懷孕不敢擠進電梯的孕婦,很多人都等很久才擠進電梯。

她趕到十樓時,也不過9時35分,另一個同事,雖早到卻因肚子痛跑去上廁所,在點名時未被點到,結果兩人都一起被罰了1600元。她出具公司的管理規則,上面載明,遲到罰200元,未到才是罰1600元,為何樓管可以自己喊價。

她為了不想被找麻煩,只好繳款了事,但心中一直憤憤不平。她哀怨表示:「平均下來,我的日薪在扣掉勞健保之後,才1500元,但這天,我提早進公司不說,『所賺的錢全被扣光光,而且還倒貼!』」

廣三SOGO表示,該百貨的「廠商派遣人員及自營員工管理辦法」確實規定「遲到扣200元,未到扣1600」,但公司規章是可以在雙方認同下調整的。此案樓面主管在半個月前就向員工宣達這次的重大集會需在9:30分前到達櫃位,如有遲到將會開單1600元,就是希望公司管理規範能獲重視。以十樓來說,整層樓面約33間櫃位,如不堅持原則管理,會有失公平。

台中市勞工局勞動基準科長曾傳銘說,勞工在工作中,如違反雇主法定管理權所作之規定或指示時,雇主得對勞工加以懲戒,自得以罰扣工資作為懲戒手段之一。若事前達成勞資協商,或員工簽下同意書,基本上業者未違法,若勞工不滿可向該局申訴申請勞資協商。

他表示,遲到扣薪還是得控制在一定的比例之下,以個人日薪去回推該當的金額,不然恐涉薪資未全額給付,勞工局可開罰2萬至100萬元不等的罰鍰。此外,叫員工提早到班1小時,須予員工加班費,若未給付,可再依同法開罰,也是2萬至100萬不等的罰鍰。(黃任膺、黃瓊宏/台中報導)

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